一、培養目標
　　人力資源管理專業培養適應經濟社會發展和現代化建設需要，有理想、有道德、有文化、有紀律，德智體美全面發展，以人力資源管理專業知識為主，兼備經濟、管理、法律及人文等知識，具有創新、創業精神和較強實踐能力，能夠在企業、事業單位及政府有關部門從事人力資源管理相關工作的“復合型、應用型、創新型”高素質專門人才。
　　二、比較優勢
　　人力資源管理專業是自治區品牌專業，課程設置科學，通過公共基礎課培養學生較好的人文素養，通過學科基礎科課培養學生堅實的理論基礎，還通過專業課程和實驗實訓課程提升學生從事人力資源管理工作的實踐水平。本專業師資隊伍結構合理，專業教師均系內蒙古財經大學人力資源管理優秀教學建設團隊成員，同時也是內蒙古財經大學人力資源研究所科研平臺的成員，凝聚力強，具有較好的實踐與理論結合的教學基礎。
　　三、主干課程
　　本專業設置公共基礎課、學科基礎課、專業主干課、專業選修課、素質教育課、公共實踐教學六個層次的課程，主要專業課程包括人力資源管理、薪酬管理、績效管理、招聘與配置、組織設計與工作分析、人力資源培訓與開發、人力資源管理實驗實訓、人力資源信息系統、管理溝通等，能比較系統地提高專業學生的綜合素養和就業能力。
　　四、就業方向
　　人力資源管理專業就業方向包括到各種類型的企業從事本專業相關工作，到高校和研究機構從事教學與政策研究工作，到政府機關、事業單位從事人力資源和社會勞動保障工作。