山東理工大學商學院導師杜清玲 正文

　　杜清玲，女，博士，教授。自2000年以來，一直從事企業(yè)管理專業(yè)的教學與研究工作，研究方向是人力資源管理與企業(yè)文化，研究重點是知識員工績效管理。

　　在教學方面，講授了系統(tǒng)理論與方法、人力資源開發(fā)與管理等研究生課程，開設了組織文化與管理全校本科生公選課，教學效果優(yōu)秀。在科研方面，針對一般員工和知識員工的工作特點，以系統(tǒng)科學、心理學、人力資源管理、組織行為學等學科為理論指導，從績效概念的詮釋、關鍵績效指標的確定、評價方法的選擇到績效的反饋，進行了比較系統(tǒng)的研究。先后主持完成了省自然基金、省社科基金、省教育廳、學校社科基金等多項科研項目，目前省軟科學項目在研。以首位發(fā)表學術論文30余篇。
　　
　　2004年獲得研究生指導教師資格，從2005年開始，指導全日制管理科學與工程、企業(yè)管理專業(yè)研究生5人，3人順利畢業(yè)；指導2名管理科學與工程專業(yè)同等學力1人并已順利畢業(yè)；指導工業(yè)工程專業(yè)碩士1人、中職碩士2人、MBA研究生2人?！?br /> 　　
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