姓　　名： 王權紅 性別： 男

出生年月： 工作單位： 西南大學

所在院系： 心理學院 職稱： 教授

行政職務： 招生專業： 040203應用心理學

研究領域： 實驗心理學、認知心理學、學習心理學、視覺知覺和心理物理、認知神經科學、神經網絡 是否兼職： 否

指導博士生總數： 指導碩士生總數：

目前博士生數： 目前碩士生數：

個人簡介

1983年獲得北京大學心理學系學士學位，是接受現代認知心理學熏陶最早的一批學生。曾任教于天津師范大學教育科學研究所心理教研室。 1987年于北京大學心理學系讀認知心理學碩士。曾就學于紐約州立大學和波士頓大學。并獲得了波士頓大學的實驗心理學哲學博士學位。曾在亞利桑那大學，東北大學，紐約城市大學等學校做過博士后。在亞利桑那大學的博士后工作涉及猴子大腦前額葉單個神經元電反應記錄(埋藏電極電反應記錄)。現在是西南師范大學教授，碩士生導師。 　　本人研究興趣主要涉及知覺與記憶，并探討其神經機制和統一的神經網絡(神經計算)機制。在博士論文里提出了視知覺干擾效應(部分線索效應)的失匹配假說。知覺干擾效應就是殘缺模糊刺激的呈現隨后降低對較完整的同一刺激的知覺識別。根據稱作可適應共鳴理論（The Adaptive Resonance Theory）的神經網絡理論，知覺識別就是依熟悉程度先激活一個網絡節點（神經元，元組），即假設，并由此激活刺激的存儲模式，然后把刺激模式和激活的存儲模式加以比較。如果差別不大，共鳴產生，假設被確認，知覺識別產生。否則如果相去甚遠，則差別覺察器被激活，其結果是激活的節點被持續地抑制（即假設被推倒）。如果該節點恰恰是代表隨后呈現的刺激，那么知覺識別就會因該節點失去作用而發生困難，出現知覺干擾效應。這一假說得到前人及本人的實驗結果支持。 　　新近的博士后工作涉及顏色心理物理中閾限水平上的覺察器或覺察機制（即三種顏色細胞的各種線性組合模式）。傳統的顏色閾限察覺機制類似黃與藍及紅與綠這兩對拮抗色彩機制。每一顏色刺激的閾限察覺可能有一種或多種機制參與。我們提出并用在顏色背景干擾下的分辨作業來驗證五機制概率迭加模型，即“紅”，“綠”，“黃”，“紫”，“藍”各自為完全不同機制。 　　目前主要研究工作和研究設想有（1）圖片和漢字的區別（2）模式的失匹配對知覺的影響以及知覺的模板匹配機制 (3) 結構優勢效應以及知覺的抑制機制（4）驚奇事件的知覺干擾效應以及知覺的抑制機制（5）提出并用實驗驗證ERP中N400的晚期詞內失核證理論。實驗范式將涉及模糊圖片和漢字的呈現，刺激的瞬時呈現。受試者的任務是命名，補筆或做出按鍵反應。將采用一種新的不同于傳統信息加工觀點的神經計算觀點來研究這些課題。