浙江財經大學財政管理學院導師：田家官 正文

　　姓名：田家官
　　性別：男
　　出生年月：1954年11月
　　職稱：教授
　　所在學院：財政與公共管理學院

　　主要研究方向：社會保障理論；人力資源開發；勞動就業
　　學術兼職：中國社會保障論壇專家 中國規律研究會常務理事

　　導師簡歷：
　　田家官，1954年11月出生， 山西應縣人。中共黨員，經濟學碩士，教授。浙江財經學院重點學科勞動和社會保障專業學科帶頭人，勞動和社會保障碩士生導師。
　　曾任寧夏大學馬克思主義理論和思想政治教育碩士學位點負責人，政治經濟學碩士學位點成員，碩士生導師 ，寧夏回族自治區區級重點學科經濟學學科帶頭人，寧夏大學學術委員會委員、寧夏大學學位委員會委員。曾任 寧夏大學經濟研究所所長。
　　兼任中國經濟規律研究會理事，中國社會保險學會會員，銀川市人民政府專家咨詢委員會委員，國家自然科學基金委員會管理科學部同行評議專家。
　　主要研究方向是勞動與社會保障、人力資源開發。先后主持完成多項國家和省部級科研項目，包括省自然科學基金項目、教育部人文社會科學項目、勞動和社會保障部項目、國家自然科學基金項目等。
　　有多個項目經專家鑒定達到省內或國內領先水平，所提出的若干政策建議受到國家或省級政府的重視，有的被付諸實施。多次參加各級政府關于《政府工作報告》和有關社會保障政策的討論論證。
　　主要著作有：《經濟定量分析和經濟預測方法》、《社會保障體系-----市場經濟的“社會安全網”》、《寧夏社會保障體系研究》。《中國西部人力資源開發研究》。
　　近年來在《人民日報》、《光明日報》、《中國社會保險》、《經濟學家》、《中國機構》等刊物發表論文40余篇。
　　在社會保障理論研究方面，《寧夏社會保障體系》一書，曾先后獲國家人事部第一屆人事科研成果著作三等獎，銀川市科技進步二等獎。《論企業保險向社會保險過渡》一文于《人民日報》發表后，受到國家勞動部新聞處和中國社會科學院經濟研究所的好評，并獲寧夏第七屆社會科學優秀成果二等獎。《中國西部人力資源開發研究》一書于2005年獲浙江省人事科研優秀成果二等獎。2003年在《光明日報》發表《論就業優先》、《“反彈琵琶”的經濟學思考——從杭州西湖免費開放談起》一文 ，有的學者把文中提出的“反彈琵琶”理論概括為“反彈琵琶”法則。

　　主講課程：
　　人口與人力資源開發研究
　　社會保障理論研究

　　代表性論文：
　　我國城鎮居民住房保障制度的經濟學分析 寧夏社會科學 2007年第5期 1
　　我國實現養老保險全國統籌的管理模式選擇 天津社會保險 2010年第4期 1
　　馬克思主義平等觀的現實意義 馬克思主義研究 2011年第2期 1
　　談談加強我國農村社會保障管理 天津社會保險 2011年第6期 1
　　經濟全球化呼喚中國加快公共服務體系建設 中國經濟規律研究報告 2012年3月 1
　　論社會保險道德風險的發生機制及防治 財經科學 2010年第8期 1

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