鄭州大學商學院導師：朱偉民 正文

　　
　　姓名：朱偉民　　職稱：教授　　學院：商學院工商管理系　
　　最后學歷：管理學博士  院內行政職務：鄭州大學MBA/EMBA中心副主任
　　電話：86-0371-67762698   傳真：86-0371-67767778    郵箱：

　　主要研究方向
　　組織與戰略管理

　　主要講授課程
　　戰略管理、管理研究方法、組織理論與設計

　　主要教育和學術經歷
　　2007.8-2008.8 愛爾蘭高威大學訪問學者
　　2000.3-2003.6 西安交通大學獲得管理學博士學位
　　1997.9-2000.2 西安交通大學獲得管理學碩士學位
　　1982.9-1986.7 洛陽工學院獲得工學學士

　　主要工作經歷
　　2003.7至今 鄭州大學商學院工商管理系任教
　　1986.7-1997.8 洛陽制冷機械廠工作

　　榮譽、獎勵
　　2007年河南省社科優秀成果二等獎
　　2010年河南省第十屆自然科學優秀論文一等獎
　　2010年河南省第十屆自然科學優秀論文二等獎
　　2007年河南省教育廳人文社會科學研究成果一等獎
　　2005年河南省教育廳人文社會科學研究成果一等獎
　　2007年河南省優秀碩士論文指導教師
　　2006年河南省大學生“挑戰杯”創業大賽優秀指導教師
　　2005年和2007年鄭州大學“三育人”先進個人

　　主要研究成果（近五年發表或出版）
　　朱偉民，2011，組織慣例的特征及作用研究，《商業研究》，第2期
　　朱偉民，2010，責任安排的序貫流程模型分析，《系統工程》，第7期
　　朱偉民，2009，資源能力整合的企業知識產權競爭優勢研究，《科學學與科學技術管理》，第10期
　　朱偉民，2009，高新技術產業集群的創新與學習：基于網絡關系的視角，《科技管理研究》，第9期
　　朱偉民，2009，戰略人力資源管理與企業知識創造能力：對科技型企業的實證研究，《科學學研究》，第8期
　　朱偉民，2009，我國高校創業教育模式改進探析，《出國與就業》，第5期
　　朱偉民，2009，組織扁平化與管理變革，《江蘇商論》，第2期
　　朱偉民，2008，河南超硬材料產業集群形成與發展研究，《工業技術經濟》，第4期
　　朱偉民，2008，董事會對企業創新決策的影響研究，《中國科技論壇》，第4期
　　朱偉民，2007，戰略人力資源管理與企業競爭優勢——基于資源基礎理論的考察，《科學學與科學技術管理》，第12期
　　朱偉民，2007，組織柔性中的人力資源管理，《江蘇商論》，第10期
　　朱偉民，2007，企業知識產權競爭優勢研究，《中原工學院學報》，第6期
　　向希堯，朱偉民，2006，產業集群中社會資本的作用研究，《工業技術經濟》，第6期
　　朱偉民，2006，組織理論與組織創新研究，《商業經濟與管理》，第1期
　　朱偉民，2006，人力資本的組織經濟學分析，《鄭州大學學報》（哲學社會科學版），第1期
　　朱偉民，2007.2，《企業創新的組織基礎》，經濟科學出版社

　　*如果發現導師信息存在錯誤或者偏差，歡迎隨時與我們聯系，以便進行更新完善。

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